Hizmetlerimiz
İş Hukuku
İşçi-işveren uyuşmazlıkları, kıdem-ihbar tazminatı ve işe iade davaları.
İş Hukuku
İş hukuku alanında hem işçi hem de işveren tarafında kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktayız.
Kıdem ve ihbar tazminatı davaları, işe iade davaları, fazla mesai ve yıllık izin alacağı talepleri, iş kazası tazminatları ve mobbing davalarında müvekkillerimizi temsil etmekteyiz.
İş sözleşmelerinin hazırlanması, iç yönetmeliklerin düzenlenmesi ve iş hukuku uyum danışmanlığı ile işverenlere önleyici hukuki destek sağlıyoruz.
Hizmet Kapsamımız
Sıkça Sorulan Sorular
İşten çıkarıldım, kıdem tazminatı alabilir miyim?
En az 1 yıl çalışmış olmanız ve haklı neden olmadan işten çıkarılmanız durumunda kıdem tazminatı hakkınız doğar. İstifa durumunda da belirli koşullar altında kıdem tazminatı alınabilir.
İşe iade davası ne zaman açılmalıdır?
İş sözleşmesinin feshinden itibaren 1 ay içinde arabuluculuğa, arabuluculuk anlaşma sağlanamazsa 2 hafta içinde mahkemeye başvurulmalıdır.